Stakende werknemers: mag je loon inhouden of sancties opleggen?
Stakingen kunnen de stabiliteit van je organisatie ernstig in gevaar brengen. Daarom is het zo belangrijk om het stakingsrecht te begrijpen en adequaat te handelen.

Stakingen kunnen de stabiliteit van je organisatie ernstig in gevaar brengen. Daarom is het zo belangrijk om het stakingsrecht te begrijpen en adequaat te handelen.

De Miljoenennota 2027 en het Belastingplan 2027 zijn gepresenteerd. Hieronder volgt een overzicht van de belangrijkste wijzigingen.

Het kabinet verzacht de stijging van mobiliteitskosten door enkele fiscale maatregelen geleidelijk in te voeren.

De eerste Miljoenennota en Belastingplan van het kabinet Jetten blinken vooral uit in uitstellen of terugdraaien van eerder aangekondigde plannen. Echte verrassingen bleven daardoor op deze Prinsjesdag 2026 uit. Salarisnet zet de belangrijkste wijzigingen en plannen voor je op een rij.

De pseudo-eindheffing voor fossiele auto's van de zaak gaat zoals gepland op 1 januari 2027 in, maar de regeling wordt op een aantal punten aangepast. De werkgeversheffing van 12% over de cataloguswaarde van een fossiele auto die ook privé of voor woon-werkverkeer wordt gebruikt, was al opgenomen in het Belastingplan 2026.

Stan Rethans is voorzitter van de Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Hij deelt in zijn columns op persoonlijke titel wat hem in de praktijk opvalt. Dit keer over de toename van maatschappelijk verlof en de toetsing aan RVU-wetgeving.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: hoe verwerk je een cadeaubon van € 100 die een werkgever aan een zzp'er verstrekt?

Hybride werken is inmiddels de norm. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers ook daadwerkelijk naar kantoor komen? Deze checklist helpt je op weg.

Ruim de helft van alle pensioendeelnemers is overgestapt naar het nieuwe stelsel. Maar voor de achterblijvers tikt de klok. Strategisch adviseur Chris Baelemans praat je bij.

Zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, ouderschapsverlof... hoe zit het precies? Voor wie geldt welk verlof, hoe lang duurt het en hoe regel je het?