De kern van het advies van de commissie komt erop neer dat de bestaande OR’en worden ingevuld met minder leden. Ze verwacht dat de medezeggenschap daardoor effectiever zal worden.
OC’s verdwijnen
De werkzaamheden die nu worden uitgevoerd door de OC’s in de filialen verdwijnen. De commissie adviseert op dit punt dringend om een start te maken met het op een structurele wijze opzetten van werkoverleg per filiaal . Hierbij zullen OR-aangelegenheden een vast agendapunt op het overleg moeten zijn. Het hoofdkantoor krijgt een Raad van Toezicht op de Medezeggenschap.
Kern-OR
De ondernemingsraad van de HEMA bestaat straks uit een kern-OR met vijf leden, die strategisch te werk moet gaan. Verder zullen er zogeheten actieteams in het leven geroepen worden, in de hoop dat er jonge mensen daardoor makkelijker te interesseren zullen zijn voor het OR-werk.
Verjonging en verfrissing
Om de medezeggenschap nóg jonger en frisser te maken worden er ten slotte ook adviezen gegeven met betrekking tot de zittingstermijnen: werknemers mogen maximaal twee keer gedurende een zittingstermijn van drie jaar OR-lid zijn. Wie als de verkiezingen aanbreken vier jaar of langer OR-lid is, kan niet meer worden herkozen.
